Personal interí: el Tribunal Suprem declara el contracte com indefinit no fix
El Tribunal Suprem, a la sentència per a la unificació de la doctrina 649/2021, de 28 de juny de 2021, de la Sala del Social del Tribunal Suprem, davant la sentència del TJUE de 3 de juny de 2021 (Assumpte C-726/19) ha determinat que el personal interí que ocupava una plaça vacant (per causa de la incompetència o culpa de l’ocupador en convocar aquesta plaça), ha de ser considerat com a indefinit no fix.
En una sentència en la qual exposa la seva doctrina precedent, i la interpretació de la mateixa en relació amb la recent sentència del Tribunal Superior de Justícia de la Unió Europea de 3 de juny de 2021, expressa que la normativa relativa als contractes interins no especifica un termini precís de durada del contracte per interinitat per vacant, vinculant la mateixa al temps que durin els processos.
Ara bé, això no implica que es puguin deixar aquests processos “a l’arbitri de l’ens públic ocupador”, i per això, en compliment de la sentència del TJUE, la Sala estima que els processos selectius no han de durar més de tres anys, a comptar des de la subscripció del contracte d’interinitat. En aquests casos, si així succeís, “estaríem en presència d’una durada injustificadament llarga”.
D’aquesta manera, el Tribunal Suprem dona per tancada la controvèrsia relativa a l’estatus laboral dels treballadors de l’Administració pública que, per causes alienes a ells, es troben cobrint vacants que la convocatòria, per a ser cobertes de nou, no es realitza, amb la consegüent incertesa per al treballador.
De la mateixa manera, aclareix la interpretació que dona aquest Tribunal a aquestes qüestions, arran de la sentència del TJUE del 3 de juny de 2021.
